企业并购与股权交易中，人力风险是极易被忽视、却长期影响后续经营稳定性的关键风险，核心团队流失、用工合规瑕疵、同业竞争隐患，都会直接造成并购价值折损。思创核心团队具备扎实的尽调专业功底与产业服务经验，针对并购前置场景开展穿透式人力资源尽调。全面核查核心管理层、技术骨干、核心运营团队的任职稳定性、劳动合同履约情况、离职风险与团队凝聚力；逐条核验竞业限制协议、保密协议、股权激励协议的合规性与履约状态，杜绝核心人才泄密、同业竞争风险。同时系统性排查社保公积金缴纳、用工模式、劳务纠纷、仲裁隐患等合规问题，在交易前精准识别团队风险与用工隐患，为并购整合、人员承接、风险防控提供精准依据。