多数并购交易重财务、轻人力，殊不知核心团队流失、用工合规瑕疵、竞业纠纷隐患，是并购后价值折损的重大隐形风险，极易造成项目整合失败、经营断层、业绩跳水。思创十余年服务全程零重大投诉，依托成熟的人力尽调体系，针对并购、投资场景开展穿透式人力资源专项核查。全面摸排标的企业核心管理层、技术骨干、核心运营团队的任职稳定性、离职风险、薪酬结构与激励机制；逐条核验竞业限制协议、保密协议、在职约束条款的合规性与履约情况，杜绝核心人才跳槽、同业竞争、技术泄密风险；系统排查社保公积金缴纳、用工合同、劳务仲裁、劳动纠纷等合规问题，将所有隐性团队风险、用工隐患、人才风险全部摆上台面，让并购交易风险完全透明、可控可防。